社会保険手続
60歳以上の働き方応援！企業が行う定年退職と継続雇用手続き
60歳以上の働き方が変わる時代で、定年退職後も働き続けるための継続雇用制度が注目されています。手続きを経た後も、高齢者の労働力を活用し、安定した雇用環境を提供することができる企業が増えており...
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法改正・変更社会保険手続
令和6年度の労災保険料変更、企業が知っておくべきこと
令和6年度の労災保険料改定が厚生労働省から公表されました。この記事では、労災保険料改定の概要や、影響を含めた主要業種別の変更一覧を解説します。また、労災保険制度の特徴や加入手続きにつ...
社会保険手続給与計算
令和６年度（２０２４年度）協会けんぽ の健康保険料率が決定。
2024年3月分より改定される健康保険料率が決定し、情報が発表されました。本記事では、協会けんぽ（全国健康保険協会）の石川県の健康保険料率の変更に焦点を当て、新たな保険料額の詳細につ...
タイムカード・勤怠未分類給与計算
令和6年能登半島地震に伴い、従業員に休業命令を出した場合。雇用調整助成金の特例について（2024.2.1現在）
令和6年能登半島地震の災害により、事業主が従業員に休業命令を出さなければならない状況が生じた場合、一時的に経済的な支援が求められます。ここでご紹介するのは、国から発表された「雇用調整...
労務顧問
令和6年能登半島地震に伴う会社の対応について。休業命令、雇用調整助成金、解雇、労災、有休取得など
令和６年能登半島地震の発生に伴い、被災した企業は様々な課題に直面しています。厚生労働省は、これらの課題に対する適切な対応策を提供するため、令和６年１月１９日に対応についてのガイドライ...
社会保険手続
はじめて外国人を雇う前に。外国人の採用試験を実施する上での注意点から手続きまで
日本の労働市場において、外国人を採用する企業が増えています。本記事では、外国人の採用試験を実施する上での注意点から手続きまでを詳しく解説します。外国人の採用に関わる重要なポイ...
働き方改革求人
石川県の人口、30年後に2割減。厚生労働省から発表
先週、厚生労働省の国立社会保障・人口問題研究所から日本の将来推計人口が発表されました。 ...
法改正・変更社会保険手続
106万円の年収の壁に対する企業の実務対応
短時間で働く労働者の年収が106万円で頭打ちになってしまう「年収の壁」に対して、企業が実務対応策を講じることが求められています。この問題に対し、政府や企業は積極的な取り組みを行ってお...
求人
石川県とハローワーク金沢の有効求人倍率、求職者の状況について（令和5年10月末 公開分）
採用の競争が激化する中で、求人の最新の状況を把握することは非常に重要です。本記事では、令和5年10月末に公開された石川県とハローワーク金沢の有効求人倍率に焦点を当て、求職者の状況を詳...
タイムカード・勤怠就業規則未分類
「金沢市はたらく人にやさしい事業所」とは？？認定を受けるには？？令和5年度の申込締切が間近。
金沢市はたらく人にやさしい事業所として認定を受けることは、企業にとってさまざまなメリットがあります。認定を受けた企業は、労働者の働きやすさを追求していることが金沢市に評価され、社会的な信頼と...
タイムカード・勤怠就業規則未分類
「石川県ワークライフバランス企業知事表彰」とは？令和5年度の申込が開始。
「石川県ワークライフバランス企業知事表彰」は、石川県が推進する仕事と生活の調和のとれた働き方を実現するための職場の環境整備に積極的に取り組む企業を年に1回表彰するための制度で、令和5年度の申...
就業規則法改正・変更
【2024年4月改正】労働条件明示ルールが変更。改正対応後の労働条件通知書（雇用契約書）について説明
2024年4月、労働条件明示ルールが改正されます。これにより、労働条件通知書（雇用契約書）の様式に変更を加える必要があります。労働条件の明示は、労働者と雇用者の間の信頼関係を...