労務顧問
令和6年能登半島地震に伴う会社の対応について。休業命令、雇用調整助成金、解雇、労災、有休取得など
令和６年能登半島地震の発生に伴い、被災した企業は様々な課題に直面しています。厚生労働省は、これらの課題に対する適切な対応策を提供するため、令和６年１月１９日に対応についてのガイドライ...
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社会保険手続
はじめて外国人を雇う前に。外国人の採用試験を実施する上での注意点から手続きまで
日本の労働市場において、外国人を採用する企業が増えています。本記事では、外国人の採用試験を実施する上での注意点から手続きまでを詳しく解説します。外国人の採用に関わる重要なポイ...
働き方改革求人
石川県の人口、30年後に2割減。厚生労働省から発表
先週、厚生労働省の国立社会保障・人口問題研究所から日本の将来推計人口が発表されました。 ...
法改正・変更社会保険手続
106万円の年収の壁に対する企業の実務対応
短時間で働く労働者の年収が106万円で頭打ちになってしまう「年収の壁」に対して、企業が実務対応策を講じることが求められています。この問題に対し、政府や企業は積極的な取り組みを行ってお...
求人
石川県とハローワーク金沢の有効求人倍率、求職者の状況について（令和5年10月末 公開分）
採用の競争が激化する中で、求人の最新の状況を把握することは非常に重要です。本記事では、令和5年10月末に公開された石川県とハローワーク金沢の有効求人倍率に焦点を当て、求職者の状況を詳...
労務顧問社会保険手続
退職予定の従業員から退職証明書の発行を求められたら？退職証明書とは？いつまでに？何を？
あなたが経営者や人事・総務担当者である場合、退職予定の従業員から退職証明書の発行を求められることはよくあります。その要求にこたえるためには、退職証明書とは具体的に何を指すのか、いつま...
タイムカード・勤怠就業規則未分類
「金沢市はたらく人にやさしい事業所」とは？？認定を受けるには？？令和5年度の申込締切が間近。
金沢市はたらく人にやさしい事業所として認定を受けることは、企業にとってさまざまなメリットがあります。認定を受けた企業は、労働者の働きやすさを追求していることが金沢市に評価され、社会的な信頼と...
タイムカード・勤怠就業規則未分類
「石川県ワークライフバランス企業知事表彰」とは？令和5年度の申込が開始。
「石川県ワークライフバランス企業知事表彰」は、石川県が推進する仕事と生活の調和のとれた働き方を実現するための職場の環境整備に積極的に取り組む企業を年に1回表彰するための制度で、令和5年度の申...
就業規則法改正・変更
【2024年4月改正】労働条件明示ルールが変更。改正対応後の労働条件通知書（雇用契約書）について説明
2024年4月、労働条件明示ルールが改正されます。これにより、労働条件通知書（雇用契約書）の様式に変更を加える必要があります。労働条件の明示は、労働者と雇用者の間の信頼関係を...
ハラスメント
【メンタル不調者対策】50人未満の事業所でストレスチェックを実施するために会社が行うべきこと
近年、労働環境の厳しさや精神的な負荷が増大する中で、メンタル不調者が増加しています。企業の社会的責任として、従業員のメンタルヘルスのケアに対する取り組みが求められています。こ...
法改正・変更社会保険手続
130万円の年収の壁への対応はどう変わる？国民年金・健康保険制度の扶養について（2023.9.27時点）
現在、日本において「130万円の年収の壁」という問題が浮上しています。これは、年収が130万円未満の従業員が健康保険や年金など社会保険上の扶養家族となるための条件となる壁のことを指し...
社会保険手続
共働きの場合。子供を社会保険の扶養とする際の注意点。
共働きの場合、子供を社会保険の扶養に入れる際には、父親と母親のどちらが扶養手続きをするべきなのでしょうか？本記事では、共働きの場合に子供を扶養手続きするための基準や注意点について詳し...