社会保険手続
労災事故が発生したとき。申請の方法とは？
労災事故が発生したとき、申請の方法についてご存知ですか？本記事では、労災事故が発生したときの保険給付、手続きを請求する責任者、申請手続きの注意点などを詳しく説明します。労災事...
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就業規則とは？会社を成長させるために必要な理由？モデル就業規則の注意点まで解説
会社が成長し、効率的な運営を行う上で就業規則は欠かせません。本記事では、就業規則とは何か、小規模の会社やパートアルバイトばかりの会社での就業規則の必要性、就業規則の構成、厚生労働省の...
タイムカード・勤怠
タイムカードから効率的に時間集計する方法と注意点
従業員の出勤時間を計算することで、雇用主は従業員がいつ、どれだけ働いたかを把握することができます。この記録はタイムカードで行われることが多く、集計は、Excelで行われることが多いです。Ex...
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初めてアルバイト・パートを雇ったら？アルバイト・パートの給与計算
時間給のアルバイトやパートの給与計算は、時給に労働時間を掛け合わせる単純計算だけではありません。 ...
有給休暇
有給休暇とは？休暇が発生する条件から日数まで解説
初めて従業員を雇うなど、有給休暇について疑問をお持ちの方はいらっしゃいませんか？今回は、有給休暇とは何か、取得条件、取得日数、よくある買取についてご紹介します。詳しくはこちらをご覧ください。...
ハラスメント
部下からのパワハラとは？発生の原因と、上司の対処法
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