複雑で煩雑な手続きから、本業に人材リソースを投入
ITを活用しクラウド化・はんこレス化を実現し、業務負担を軽減。
本業に集中できる環境をつくります。
中小企業においては、従業員が幅広い業務を担当する必要があり、習熟度を高めることが難しいのが実情です。法改正に対する対応や、対応したことのない手続きに時間を取られてしまいます。
煩雑な給与計算や保険手続きをプロフェッショナルであるわたしたちに、アウトソースすることでミスを削減し、本来の業務に専念することが可能となります。
本来の人事評価や教育・研修、採用などにリソースを再分配し、経営に対する貢献度を向上させることができます。
コステムのアウトソーシングは、ITを活用した業務にあります。旧来型の業務フローでは、せっかくアウトソーシングしたのにも関わらず、結局工数は削減されていないということもありました。
ITを活用することで、スピーディーな対応はもちろん、御社側の負担や業務量を削減することができ、本業に集中する環境を整備することができます。
従業員の入退社から、副業の開始まで様々な場面での諸手続きを代行いたします。
毎月の給与計算から、給与明細のWEB発行や封入・郵送を代行いたします。クラウド勤怠管理などのITシステムと連携することで、御社側の負担の軽減にも努めています。
アウトソーシング業務受託の事前ヒアリングとして、現在の業務状況の把握をさせていただきます。業務状況によっては、業務フローの改善や一部の業務に絞った受託となる場合がございます。
石川県金沢市の社会保険労務士事務所です。
所在地などの基本情報に加えて、弊社代表のメッセージを掲載しています。
労務DXの成功率はわずか10％未満。導入済みシステムが「高いタイムレコーダー」になっていませんか？
北陸の現場を知る労務ドクターが、9割の企業が陥る「失敗の罠」とエクセル地獄を終わらせる処方箋を公開。
打刻・休暇・シフトを完全連動させ、手作業ゼロを実現する「システム再構築」の鉄則を伝授します。
アウトソーシング（保険手続・給与計算）の実績
建設業。フレックスタイム制・クラウド勤怠システム導入説明会
詳細を見る飲食業にクラウド勤怠管理システムを導入。給与計算を担当されている会計事務所からの感想。
詳細を見るお客様の声
システム化・効率化が課題。
時代にあった法律改正にも、対応できた。
（製造・小売。従業員数69名。石川県金沢市）
問題点を発見してアドバイスをいただいています。
（飲食業。従業員数60名。石川県野々市市）
職場内でのハラスメント問題への対応。ハラスメント問題を起こさないための体質や風土、制度作りが課題だった。
（介護・保育。従業員数410名。大阪府）