複雑で煩雑な手続きから、本業に人材リソースを投入
ITを活用しクラウド化・はんこレス化を実現し、業務負担を軽減。
本業に集中できる環境をつくります。
中小企業においては、従業員が幅広い業務を担当する必要があり、習熟度を高めることが難しいのが実情です。法改正に対する対応や、対応したことのない手続きに時間を取られてしまいます。
煩雑な給与計算や保険手続きをプロフェッショナルであるわたしたちに、アウトソースすることでミスを削減し、本来の業務に専念することが可能となります。
本来の人事評価や教育・研修、採用などにリソースを再分配し、経営に対する貢献度を向上させることができます。
コステムのアウトソーシングは、ITを活用した業務にあります。旧来型の業務フローでは、せっかくアウトソーシングしたのにも関わらず、結局工数は削減されていないということもありました。
ITを活用することで、スピーディーな対応はもちろん、御社側の負担や業務量を削減することができ、本業に集中する環境を整備することができます。
従業員の入退社から、副業の開始まで様々な場面での諸手続きを代行いたします。
毎月の給与計算から、給与明細のWEB発行や封入・郵送を代行いたします。クラウド勤怠管理などのITシステムと連携することで、御社側の負担の軽減にも努めています。
アウトソーシング業務受託の事前ヒアリングとして、現在の業務状況の把握をさせていただきます。業務状況によっては、業務フローの改善や一部の業務に絞った受託となる場合がございます。
石川県金沢市の社会保険労務士事務所です。
所在地などの基本情報に加えて、弊社代表のメッセージを掲載しています。
【ご注意ください】 本セミナーは、2026年7月23日のセミナーと同一の内容となります。重複してのお申し込みにご注意ください。
令和8年10月適用！「カスハラ対策義務化」と「求職者セクハラ対策」のポイントを60分で一挙解説します。
単発の中途採用のみの中小企業や、顧客・取引先と接する全現場が今すぐ取るべき実務対策が具体的に分かります。
従業員の離職やSNS炎上を防ぎ、既存の就業規則や窓口を上手に活かしてコストを抑えるロードマップを社労士が提言。
アウトソーシング（保険手続・給与計算）の実績
院長先生が診療などにあてる時間が生まれ安心&満足。バックオフィス業務が95％削減。
詳細を見る製造業の給与計算業務改善：社労士事務所へのアウトソーシングで情報共有の煩雑さを解消。
詳細を見るお客様の声
システム化・効率化が課題。
時代にあった法律改正にも、対応できた。
（製造・小売。従業員数69名。石川県金沢市）
手続きが早く、
細やかに報告をいただけます。
（飲食業。従業員数180名。石川県金沢市）
24時間体制で運営し、夜勤や短時間勤務など多様な勤務形態で
複雑だった勤怠や休暇の管理が、着実に整理された。
また、法改正などの最新情報もタイムリーにご提供いただける。
（福祉業。従業員数75名。石川県）