令和8年10月適用!ハラスメント法改正実務対応セミナー
- 09月25日
- 無料
【ご注意ください】 本セミナーは、2026年7月23日のセミナーと同一の内容となります。重複してのお申し込みにご注意ください。
令和8年10月適用!「カスハラ対策義務化」と「求職者セクハラ対策」のポイントを60分で一挙解説します。
単発の中途採用のみの中小企業や、顧客・取引先と接する全現場が今すぐ取るべき実務対策が具体的に分かります。
従業員の離職やSNS炎上を防ぎ、既存の就業規則や窓口を上手に活かしてコストを抑えるロードマップを社労士が提言。
ハローワーク0円求人徹底活用の実績
新規出店の小売業で、人材が集まらない悩みをハローワークを徹底活用して、改善
詳細を見る町の精肉店の人手不足をハローワークを徹底活用したことで改善
詳細を見るお客様の声
職場内でのハラスメント問題への対応。ハラスメント問題を起こさないための体質や風土、制度作りが課題だった。
(介護・保育。従業員数410名。大阪府)
煩雑な手続きを代行してもらうことで
本業に集中できる。
(小売業。従業員数10名。富山県富山市)
素晴らしい求人票を作っていただき
正社員を採用することができました。
(小売業。従業員数7名。石川県金沢市)