無料で優良人材を採用できる
ハローワークを徹底活用！
無料媒体のハローワークを安かろう悪かろうだと思っていませんか？
ハローワークのサービスをフル活用して優良人材を採用しましょう。
労働人口が減少している中、人材確保は企業にとって頭の痛い悩みです。 コステムでは、求人にお困りの企業様にハローワークを活用することで、 超低コスト、ランニングコストのかからない求人方法をご提案しております。
御社の魅力、わかりやすい事業内容の説明をご提案します。 求職者が「こんな会社で働きたい」と思わせる内容が入っているかがコツです！
「応募したい！」と求職者の応募熱が高まる求人広告をご提案いたします。 採用の専門家として「採用したい人の応募を獲得できる」採用ルート化を目指します。
活用していない企業がまだ多い！ハローワーク求人票では画像が掲載可能です！ 画像やパワポ資料で御社を魅力的に伝えることができます
ハローワークに求人票を出された方ならわかると思いますが、ほとんどのスペースは、時給や時間など会社のルールを書く場所だけです。自由にかけるところはあまりありません。しかし、整理して視点を変えることで、ハローワーク求人票は魅力的な求人媒体に早変わりします。
ハローワークの求人票は上記のような理由や「助成金をもらうためにハローワークを通さないといけないから」という理由だけで求人を出すため、求人票の中身がおざなりになっている企業様が非常に多いです。
求人票はその人材バンクと私たち企業の間をつなぐ説明書になっています。分かりやすい説明書を用意することで、ハローワークで私たち企業と豊富な人材バンクをうまくつないでもらうことができるようになります。そこで初めてハローワークを真の意味で活用できるようになるのです。
費用・作成事例については、事業内容・求人申込書の枚数等によって変動いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
「求人したいけど予算があまりない・・・」 とお悩みの企業経営者・採用担当者のみなさまに非常にお喜びいただいており、すでに多くの企業様からご相談頂き成果が出ていますので、ハローワークで求人を出されている企業様はぜひ、ご活用ください。
所在地などの基本情報に加えて、
弊社代表のメッセージを掲載しています。
「男性従業員から、1年間育児休業に入りたい申出が…。代替要員は？引継ぎは…？」 「会社の育児休業について説明してください。」と突然言われても…。 「社会保険料、新しい保険料免除、いつからいつまで免除したらいいのか…？」 などの問題が起こってくると思われます。 6月に成立し、来年の2022年４月からの施行が決まった育児介護休業法の改正。 新たに誕生する独自の男性育児休業などがテレビニュースやインターネットで取り上げられ、 従業員からも関心がある法改正です。 制度周知、環境整備の義務化や、保険料免除の制度変更など、実務に影響がある割に 施行日まで約半年とあまり準備期間がありません。 本セミナーで改正の内容を押さえていただき、 会社も従業員も安心して休業に入れる準備を一緒に整えていけたらと思っています。
ハローワーク０円求人徹底活用の実績
石川県主催の採用戦略セミナーに登壇が決定
詳細を見る会計ソフトのPCA様のイベントにて、「ハローワークを徹底活用した採用ルート構築」について講演
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問題点を発見してアドバイスをいただいています。