現在募集中のセミナー
2023年04月19日開催  ハローワーク・0円求人媒体 徹底活用セミナー

有給休暇とは?休暇が発生する条件から日数まで解説

有給休暇
松林 大樹コステム社会保険労務士事務所 代表

社会保険労務士・ PHP研究所認定チームコーチ。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入支援などを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など

初めて従業員を雇うなど、有給休暇について疑問をお持ちの方はいらっしゃいませんか?今回は、有給休暇とは何か、取得条件、取得日数、よくある買取についてご紹介します。詳しくはこちらをご覧ください。

有給休暇とは?

年次有給休暇(以下、「有給休暇」とする。)は、労働基準法で定められた休暇のひとつで、

会社を休んでもお給料を受け取れる休暇のことです。

あらかじめ定められた規則や法律に基づいて発生し、

正社員、パートタイマーなど雇用区分に関係なく、条件を満たせば付与されます。

有給休暇の付与日数?正社員は?パートタイマーは??

正社員などフルタイム労働者の場合と、パートタイマーの場合で与えられる日数が異なります。

正社員(フルタイム労働者)の場合

勤続年数0.5年1.5年2.5年3.5年4.5年5.5年6.5年
有休日数10日11日12日14日16日18日20日

パートタイマーの場合

有給休暇を買取ることは可能なのか?

原則、有給休暇を会社が買い取ることは認められていません。

ただし、

・上記に定めた法律を定めた日数以上の日数を会社が与えていた場合で、

 その超えた分

・退職時で消化しきれなかった分

に関しては、買い取ることが出来る場合もあります。

労務に関することなら
お気軽にご相談ください

お問い合わせ・ご相談

詳しくご相談をされたい場合には
お問い合わせフォームを
ご利用ください

お問い合わせする

会社案内ダウンロード

社内で検討用の会社案内を
PDFでご用意いたしました。
ダウンロードしてご活用ください

ダウンロードする

お電話でのお問い合わせ

076-298-2207 平日:10:00-12:00 13:00-17:00