代表プロフィール

松林 大樹（まつばやし　ひろき）コステム社会保険労務士事務所　代表社会保険労務士

1976年　石川県七尾市生まれ

2009年　社会保険労務士　合格

2010年　社会保険労務士事務所　開業

座右の銘

「日進月歩」
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」

保有資格

社会保険労務士／株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント
ＰＨＰ研究所認定ビジネスコーチ・ＰＨＰ研究所認定チームコーチ
ＮＬＰマスタープラクティショナー
ＰＨＰ研究所認定研修インストラクター
ＦＰ技能士２級・日商簿記　等

主な講演先（５０音順）

• アサヒビール㈱「効率的な人材採用のポイント」
• 石川県「採用・定着につながるハローワーク求人票の作り方」
• コクヨ㈱「チームコーチング」
• ㈱デンソーセールス「超低コスト採用戦略とハローワーク求人活用成功法」
• 富山県労働基準協会「パワハラ対策の失敗例と解決策」
• 農林水産省「経営戦略としての働き方改革・生産性向上」
• ピー・シー・エー㈱「ランニングコスト￥０！！ハローワーク求人徹底活用法と中途採用戦略」
• 三井住友海上火災保険㈱「年収130万円・106万円の壁に対する企業の実務対応」

等

主な業務実績

• 社会保険・労働保険手続きのデジタル化による業務効率化
• 給与・賞与計算業務のデジタル化による業務効率化
• 勤怠管理（労働時間集計・休暇管理・シフト管理）のデジタル化による業務効率化
• 基本給・各種手当の見直し
• 未払残業問題対応
• 問題社員対応（ローパフォーマー社員等への対応・懲戒・解雇）
• 退職金制度の構築・見直し
• 退職積立金制度の導入・見直し
• 同一労働同一賃金　制度設計
• 年次有給休暇5日取得義務制度設計
• 時短コンサルティング
• ハラスメント問題発生時対応（ハラスメント被害者・行為者への対応）
• 従業員外部相談窓口
• メンタル不調者の現場復帰や休職の対応
• 副業・兼業（条件・上限時間・認可）制度導入
• 等級制度の構築
• 人事評価制度の導入支援
• ハローワーク求人票の見直し
• ハローワーク以外の無料求人媒体の導入支援
• 育児休業・介護休業制度（休業制度・給付金・復帰方法・男性育休）の導入
• チームコーチングを用いた組織開発