106万円の年収の壁に対する企業の実務対応
短時間で働く労働者の年収が106万円で頭打ちになってしまう「年収の壁」に対して、企業が実務対応策を講じることが求められています。この問題に対し、政府や企業は積極的な取り組みを行ってお...
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採用の競争が激化する中で、求人の最新の状況を把握することは非常に重要です。本記事では、令和5年10月末に公開された石川県とハローワーク金沢の有効求人倍率に焦点を当て、求職者の状況を詳...
あなたが経営者や人事・総務担当者である場合、退職予定の従業員から退職証明書の発行を求められることはよくあります。その要求にこたえるためには、退職証明書とは具体的に何を指すのか、いつま...
金沢市はたらく人にやさしい事業所として認定を受けることは、企業にとってさまざまなメリットがあります。認定を受けた企業は、労働者の働きやすさを追求していることが金沢市に評価され、社会的な信頼と...
「石川県ワークライフバランス企業知事表彰」は、石川県が推進する仕事と生活の調和のとれた働き方を実現するための職場の環境整備に積極的に取り組む企業を年に1回表彰するための制度で、令和5年度の申...
2024年4月、労働条件明示ルールが改正されます。これにより、労働条件通知書(雇用契約書)の様式に変更を加える必要があります。労働条件の明示は、労働者と雇用者の間の信頼関係を...
近年、労働環境の厳しさや精神的な負荷が増大する中で、メンタル不調者が増加しています。企業の社会的責任として、従業員のメンタルヘルスのケアに対する取り組みが求められています。こ...
現在、日本において「130万円の年収の壁」という問題が浮上しています。これは、年収が130万円未満の従業員が健康保険や年金など社会保険上の扶養家族となるための条件となる壁のことを指し...
2024年10月から施行される51人以上の会社におけるパートタイマーの社会保険加入制度に関して、キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)が注目を浴びています。キャリアア...
共働きの場合、子供を社会保険の扶養に入れる際には、父親と母親のどちらが扶養手続きをするべきなのでしょうか?本記事では、共働きの場合に子供を扶養手続きするための基準や注意点について詳し...
2023年度の最低賃金が全国平均1,004円に引き上げられることが決定しました。働く人々への配慮が進んでいる一方で、企業に対しては負担増となる可能性もあります。一方で、この賃...
パワーハラスメント(パワハラ)は、企業経営の上で、依然として深刻な問題となっています。パワハラ防止法が導入され、一部ではパワハラが減少したとも言われますが、実際の現場ではまだまだパワ...