タイムカード・勤怠
年次有給休暇の基準で混乱する「5日」を整理
年次有給休暇制度において、頻繁に登場する「5日」という日数に関して、混乱や誤解が生じているケースが散見されています。本記事では、年次有給休暇の「5日」が関係する基準要件について整理し...
#タイムカード・勤怠
タイムカード・勤怠
時間単位の年次有給休暇の導入を決める前に！！時間単位有休の導入を会社が辞めた方がいい理由
時間単位の年次有給休暇の導入は魅力的に思えますが、その管理には様々な課題が存在します。この記事では、時間単位の年次有給休暇の導入によって生じる問題について解説していきます。5...
タイムカード・勤怠就業規則
フレックスタイム制の運用の落とし穴とは？
フレックスタイム制は、働き方改革を進める中で、近年、注目を浴びている制度の一つです。従業員が日々の始業時刻、終業時刻、労働時間を自ら決めることで、従業員のワークライフバランスの改善に...
タイムカード・勤怠就業規則
１ケ月単位変形労働時間制の運用の落とし穴とは？
1ケ月単位変形労働時間制とは、従業員の労働時間を1ケ月単位で調整する労働形態のことです。この労働時間制は、生産状況や需要の変化に対応しやすく、企業にとって非常に有効な手段として導入さ...
タイムカード・勤怠有給休暇
毎月の時間集計が劇的に楽になるクラウド勤怠管理システムとは？紙のタイムカードと何が違う？費用はいくらかかる？？
今やクラウド勤怠管理システムは、多くの企業が導入している重要なシステムです。導入することで、労働時間の的確な把握やタイムカードの管理など、人的ミスの減少につながります。また、リアルタ...
タイムカード・勤怠
テレワークの勤怠管理とは？課題や、その解決方法について
新型コロナウイルスの影響により、テレワークの導入が急ピッチで進みましたが、テレワークを導入した多くの企業では、これまでの勤怠管理方法では対応しきれないという課題も出てきています。企業...
タイムカード・勤怠
タイムカードから効率的に時間集計する方法と注意点
従業員の出勤時間を計算することで、雇用主は従業員がいつ、どれだけ働いたかを把握することができます。この記録はタイムカードで行われることが多く、集計は、Excelで行われることが多いです。Ex...
