就業規則
就業規則と関連するサービス・事例などをご紹介します。
サービスのご紹介
就業規則はありますか？就業規則は実態と即していますか？会社が目指す方向とあっていますか？就業規則は会社の成長とともに変わっていくルールブックです。会社を守り、社員満足を向上させる就業規則づくりをサポートします。
就業規則の実績・事例
多店舗他業種展開しているサービス業。人の数だけシフトが増え、人手不足で特別時給も発生し、勤怠管理が複雑化。給与計算業務で残業発生した問題を解決した事例。
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介護・福祉業。会社の規模拡大とともに、働き方が多様化・複雑に。
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製造業。退職金制度。制度設計から、積立不足金の試算、積立商品の提案、従業員説明まで支援
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就業規則の見直しで、未払残業、無駄な労働時間を解消。
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起業前に準備すべきことの整理を支援
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製造業。副業・兼業制度づくりを支援。
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小売業。コロナによって労働問題が発生。労務診断で、未払いの残業問題解決を支援。
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介護施設。2021年4月施行の同一労働同一賃金の対策を支援。
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チェーン展開する飲食業。アルバイトを正社員登用することで助成金を受給
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エステティックサロン。育児介護休業規程を整え、給付金の手続きの流れを整備したことで、従業員の離職率が改善。
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