課題：
- 働き方改革法で、長時間働けなくなった。
- 時間規制で、長距離走れなくなり、このままでは収入が下がる。
- 収入が下がることで、離職者が増える可能性。ますます人手不足に。
施策：
- 賃金体系の見直し。
- 固定時間外手当の導入。
- 勤怠管理の見直し。
効果：
- 短時間でも給与が減らない仕組みができた。
- 距離などの成果は賞与で分配できる仕組みができた。
運送業界の2024年問題で、ドライバーが従来のように長時間働けなくなり、収入が下がることで離職者が増える可能性がありました。
賃金体系の見直し、固定時間外手当の導入、勤怠管理の見直しを行い、短時間でも給与が減らない仕組みと距離などの成果を賞与で分配する仕組みができました。
