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製造業。副業・兼業制度づくりを支援。

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製造業。給与計算を外注したことで、毎月の社労士事務所との無駄な情報のやりとりもなくなるなど業務負担を軽減。本業に人的リソースを集中。

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デンソー北陸会の総会で、「ハローワークを徹底活用した超低コスト採用戦略セミナー」を講演

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農林水産省　食品産業向け　働き方改革セミナーに登壇

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製造業で男性の育児休業取得を支援する助成金を申請

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老舗の製造業の次世代幹部社員7名に、組織力向上のためのチームコーチング。

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製造業。老舗企業の幹部社員6名で、次の組織のビジョンを決めるためのチームコーチング

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