給与の日割り計算の方法は?中途入社、退職、欠勤時の計算方法や間違えやすい注意点など
1日始まりの会社に、月の途中で入社をしたり、退職があったり、病気などで欠勤したときなど日割り計算が必要になります。会社ごとでルールを決めていなかった場合、計算方法には、法的ルールがな...
1日始まりの会社に、月の途中で入社をしたり、退職があったり、病気などで欠勤したときなど日割り計算が必要になります。会社ごとでルールを決めていなかった場合、計算方法には、法的ルールがな...
社会保険料は、控除開始、終了、変更タイミングや料率の変更など給与計算において注意が必要です。間違えやすい給与計算における社会保険料の計算方法の注意点についてまとめました。 ...
2023年4月1日より、雇用保険料率が変更されます。この変更によって、雇用保険料の支払額が変更になり、給与計算や、労働保険料の年度更新の手続きに影響するものです。この記事では...
毎月の給与計算は、会社にとって重要な業務です。担当者は、毎月一定期日にタイムカードの集計や、計算が必要で、その期間は休めず、また専門的知識も必要で難しい業務ですが、ミスも許されない非常に精神...
2023年3月分から、健康保険料率が変更されますので、お知らせします。該当の都道府県の保険料率を確認し、正しく給与計算を行いましょう。 ...
正社員が突然の病気などで、欠勤や遅刻、早退することがあります。欠勤や遅刻、早退に対する欠勤控除の計算方法は、法律で決められていませんが、一般的な計算方法があり、また間違えやすいポイントもあり...
時間給のアルバイトやパートの給与計算は、時給に労働時間を掛け合わせる単純計算だけではありません。 ...