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【2023年4月】雇用保険料率が変わります。

法改正・変更給与計算
松林 大樹コステム社会保険労務士事務所 代表

社会保険労務士・ PHP研究所認定チームコーチ。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入支援などを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など

2023年4月1日より、雇用保険料率が変更されます。
この変更によって、雇用保険料の支払額が変更になり、給与計算や、労働保険料の年度更新の手続きに影響するものです。
この記事では、雇用保険料率変更の内容と影響を詳しく解説します。
また、変更の前後でどのような変化があるかについても紹介します。
雇用保険料率変更がある場合の対処方法を知りたい方は、
ぜひ本記事をお読みください。

雇用保険料率とは?

雇用保険料は、毎月の給与に、雇用保険料率を掛けて計算されます。

2023年4月1日から雇用保険料率が変わります。

2023年4月1日から、2024年3月31日までの雇用保険料率は、以下のとおりです。

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