ハラスメント
部下からパワハラと言われない指導方法
部下からパワハラを指摘されることは、管理職としてのキャリアに深刻な悪影響を及ぼす可能性があります。そのような事態を防ぐために、簡単に行えるいくつかのステップがあります。この記...
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ハラスメント
同僚からのパワハラとは？会社はどう対応すべき？
職場のパワハラは、上司から部下、先輩から後輩など客観的に立場が優位な状況で発生しがちですが、立場が対等のようにみえる同僚からもパワハラが発生することがあります。会社は、パワハラの危険...
ハラスメント
挨拶無視はパワハラになる？
挨拶をすることは、他者を尊重し、協調的な関係を築くための重要な行為です。しかしながら、挨拶を無視することは、相手に不快感を与え、さらにはパワハラともなりうる可能性があることも忘れては...
ハラスメント
時短ハラスメントとは？会社への悪影響と、対策について解説
働き方改革が進み、業務の効率化が求められる中で、時短ハラスメントも社会問題になってきました。本記事では、時短ハラスメントが会社に与える悪影響と、その対策について解説します。そ...
ハラスメント
会社のリモートハラスメントと予防策
リモートハラスメントという言葉を耳にしたことがあるでしょうか。本記事では、リモートハラスメントとは何か？、リモートハラスメントの事例、リモートハラスメントが起こる原因、リモートハラス...
ハラスメント
会社のテクハラ（テクノロジーハラスメント）と、その防止策とは？
近年、日本でも問題視されるようになった「テクハラ」は、従業員やハラスメントの被害者を守るために対処する必要があります。今回は、「テクハラ」とは何か、その原因や予防策についてご紹介しま...
ハラスメント
パワハラとは？厳しい指導との違いは？
パワハラが社会問題となっている昨今、厳しい指導との線引きが曖昧で、職場では部下の指導方法に迷う上司も少なくありません。この記事では、パワハラの定義から、パワハラと厳しい指導との違い、...
ハラスメント
パワハラを防止するために、会社はどのような対策をとればよいのでしょうか？
パワハラは、職場で顕在化している問題であり、企業はその防止に必要な措置を講じる必要があります。この記事では、パワハラとは何か、パワハラが増加している背景、会社に与える悪影響、パワハラ...
ハラスメント
パワハラにならない言葉の使い方
職場におけるハラスメントは、言葉のハラスメントを含め、さまざまな形で行われることがあります。言葉による嫌がらせ、つまりパワハラは、微妙なものから直接的なものまであり、被害者に永続的な...
ハラスメント
上司の威圧的な態度はパワハラになる？
上司の威圧的な態度は、働く環境を悪くするだけでなく、パワハラにもつながる可能性があります。本記事では、上司の威圧的な態度がどのようなものか、そしてそれがパワハラになる可能性がどの程度...
ハラスメント
パワハラ相談窓口の運営について
さまざまな形のパワハラが現実の問題として存在します。この問題に対処するため、「パワハラ防止法」が制定され、職場におけるいじめや嫌がらせを防止することが事業主の責務となっています。...
ハラスメント
部下からのパワハラとは？発生の原因と、上司の対処法
部下に少し注意しただけで、「パワハラだ！訴えるぞ」と言ってくる。このような部下からの言動に悩んでいる相談が増えています。 ...
