ハラスメント
石川県の法人向けハラスメント対策！相談窓口活用術
ハラスメント対策が求められる現在、労働環境問題の解決に役立つ石川県内の相談窓口を知っておくことが重要です。この記事では、石川県内にある主要な公的ハラスメント相談窓口と、法人向けのサー...
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【メンタル不調者対策】50人未満の事業所でストレスチェックを実施するために会社が行うべきこと
近年、労働環境の厳しさや精神的な負荷が増大する中で、メンタル不調者が増加しています。企業の社会的責任として、従業員のメンタルヘルスのケアに対する取り組みが求められています。こ...
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パワハラ対策の失敗例と解決策
パワーハラスメント（パワハラ）は、企業経営の上で、依然として深刻な問題となっています。パワハラ防止法が導入され、一部ではパワハラが減少したとも言われますが、実際の現場ではまだまだパワ...
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部下からパワハラと言われない指導方法
部下からパワハラを指摘されることは、管理職としてのキャリアに深刻な悪影響を及ぼす可能性があります。そのような事態を防ぐために、簡単に行えるいくつかのステップがあります。この記...
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同僚からのパワハラとは？会社はどう対応すべき？
職場のパワハラは、上司から部下、先輩から後輩など客観的に立場が優位な状況で発生しがちですが、立場が対等のようにみえる同僚からもパワハラが発生することがあります。会社は、パワハラの危険...
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挨拶無視はパワハラになる？
挨拶をすることは、他者を尊重し、協調的な関係を築くための重要な行為です。しかしながら、挨拶を無視することは、相手に不快感を与え、さらにはパワハラともなりうる可能性があることも忘れては...
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時短ハラスメントとは？会社への悪影響と、対策について解説
働き方改革が進み、業務の効率化が求められる中で、時短ハラスメントも社会問題になってきました。本記事では、時短ハラスメントが会社に与える悪影響と、その対策について解説します。そ...
ハラスメント
会社のリモートハラスメントと予防策
リモートハラスメントという言葉を耳にしたことがあるでしょうか。本記事では、リモートハラスメントとは何か？、リモートハラスメントの事例、リモートハラスメントが起こる原因、リモートハラス...
ハラスメント
会社のテクハラ（テクノロジーハラスメント）と、その防止策とは？
近年、日本でも問題視されるようになった「テクハラ」は、従業員やハラスメントの被害者を守るために対処する必要があります。今回は、「テクハラ」とは何か、その原因や予防策についてご紹介しま...
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パワハラとは？厳しい指導との違いは？
パワハラが社会問題となっている昨今、厳しい指導との線引きが曖昧で、職場では部下の指導方法に迷う上司も少なくありません。この記事では、パワハラの定義から、パワハラと厳しい指導との違い、...
ハラスメント
パワハラを防止するために、会社はどのような対策をとればよいのでしょうか？
パワハラは、職場で顕在化している問題であり、企業はその防止に必要な措置を講じる必要があります。この記事では、パワハラとは何か、パワハラが増加している背景、会社に与える悪影響、パワハラ...
ハラスメント
パワハラにならない言葉の使い方
職場におけるハラスメントは、言葉のハラスメントを含め、さまざまな形で行われることがあります。言葉による嫌がらせ、つまりパワハラは、微妙なものから直接的なものまであり、被害者に永続的な...
