小さい会社や、中小企業に社労士は必要?社労士いない会社はどうなる? 顧問契約の経営上メリット
未分類
社会保険労務士・ PHP研究所認定チームコーチ。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。 プロフィールはこちら https://www.costem-sr.jp/about/profile
近年、日本でも問題視されるようになった「テクハラ」は、従業員やハラスメントの被害者を守るために対処する必要があります。
今回は、「テクハラ」とは何か、その原因や予防策についてご紹介します。
Table of Contents
テクハラとは、テクノロジーハラスメントの略語で、パソコンやスマートフォンなどのIT危機を苦手としている人へのいじめや嫌がらせのことを言います。
ITの知識に差がある | 年代の違いなど、もともとのITに慣れ親しんだ世代とそうでない世代があり、ITの知識に差があることがあります。 |
働き方改革で高い生産性を求められる | 短い時間で高い生産性を求められる現代において、アナログで行うより、デジタルツールを活用することで生産性が向上します。 会社からも高い生産性を求められるため、ITに弱い従業員への風当りが強くなりがちです。 |