法改正・変更給与計算
【2023年4月中小企業に適用開始】月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50%に
2023年4月より、中小企業でも、月60時間を超える時間外時間の割増賃金率が、現行の25%から50%に改正されます。この記事では、改正の内容を詳しく説明し、時間外時間の割増賃金率の計...
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男性版育休として、マスコミにも取り上げられた制度が2022年の法改正で開始されました。男性版育休、出生時育児休業、産後パパ育休と呼び名も色々あり、(以後、「産後パパ育休」とする)制度...
2023年4月1日より、雇用保険料率が変更されます。この変更によって、雇用保険料の支払額が変更になり、給与計算や、労働保険料の年度更新の手続きに影響するものです。この記事では...
2023年3月分から、健康保険料率が変更されますので、お知らせします。該当の都道府県の保険料率を確認し、正しく給与計算を行いましょう。 ...