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【顧問先限定】10月改正!150万円の扶養の壁に備える実務対応
- 09月17日
- 無料
10月1日から社会保険の扶養ルールが変更されます。特に19歳〜23歳のお子さんの年間収入要件が緩和されるため、
企業が今すぐ知るべき変更点と対応すべきことを解説する、顧問先企業限定の無料オンラインセミナーです。
セミナー概要:
セミナー講師:
石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。 プロフィールはこちら https://www.costem-sr.jp/about/profile
セミナー詳細:
入社時、労働条件変更時に取り交わす労働条件通知書(雇用契約書)。
厚生労働省のひな形を特に気にせず利用したり、何となく作成していたことで
求人の内容や就業規則との相違が生じ、労務トラブルに発展するケースが増えています。
そこで、今回は、経営者・管理者が押さえておくべき『労働条件通知書(雇用契約書)』の作成時注意点についてお話しします。
主な内容
こちらのセミナーは
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10月1日から社会保険の扶養ルールが変更されます。特に19歳〜23歳のお子さんの年間収入要件が緩和されるため、
企業が今すぐ知るべき変更点と対応すべきことを解説する、顧問先企業限定の無料オンラインセミナーです。