実績:

小売業。クラウド勤怠管理システム導入で、残業時間上限規制の働き方改革法対応を支援

課題:

  • 長時間労働是正の法対応
  • 年間の時間外時間数、休日時間数を人が集計すると煩雑に

施策:

  • クラウド勤怠管理システム導入
  • 時間外労働・休日労働に関する協定の更新

効果:

  • 過去の時間外労働時間・休日労働時間の可視化
  • 要因を分析し、対策を実行

今年の4月から残業時間上限規制の法改正が行われ、一定の時間数以上労働することが認められなくなりました。

クラウド勤怠管理システム導入することで、人が集計しなくても、労働時間の集計がExcelデータで出力できるため、出力したExcelに条件式を入力し、危険な状態を色付けしています。集計から、色付けまで数分で完了できます。

表作成に時間をかけているケースをよく聞きますが、表の作成ではなく、表の結果を参考資料として、今後の対策を検討していくことに時間をかけることが重要です。

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