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２０２５年４月育児休業関連 法改正！企業が今すぐ取り組むべき対応策
- 09月18日
- 無料
2025年の育児休業関連 法改正で、制度と給付金が大幅に変わります。
1ヵ月以上の男性育児休業者や短時間勤務希望者が増加することが予想され、事前に制度整備が必要です。
【顧問先企業限定】2024年12月健康保険証新規発行停止に伴う企業対応
今年12月に健康保険証の新規発行が廃止され、マイナ保険証へ切り替わります。
確認書類の対応、既存の保険証の処理、従業員への説明など、会社が12月までに行うべき具体的な対応方法を解説します。
9月からの準備が必須ですので、早めの対応が求められます。
確認書類の対応、既存の保険証の処理、従業員への説明など、会社が12月までに行うべき具体的な対応方法を解説します。
9月からの準備が必須ですので、早めの対応が求められます。
セミナー概要：
- 日時
- 2024年09月11日14：00-15：00（受付開始13：30-）
- 申込期限
- 2024年09月06日 17:00 定員に達し次第、受付を終了します。
- 料金（税込）
- 無料
- 場所
- Zoom
- 定員
- 500名
セミナー講師：
松林 大樹コステム社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士・ PHP研究所認定チームコーチ。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。 プロフィールはこちら https://www.costem-sr.jp/about/profile
セミナー詳細：
今年12月に健康保険証の新規発行が廃止され、マイナ保険証へ切り替わります。
切り替えにあたり、役所から送付されてくる確認書類、既存の保険証の扱い、従業員への説明など会社で12月までに対応が必要なことがあります。
今回は、コステム社会保険労務士事務所の顧問契約企業限定で、具体的な対応方法を解説します。
9月からの準備が必須ですので、早めの対応が求められます。
＜主な内容＞
–健康保険証廃止とマイナ保険証への切り替え概要・12月までのスケジュール
–役所から送付される確認書類の対応方法
–既存の健康保険証の取り扱い
–従業員への説明と周知方法
–会社が12月までに行うべき具体的な手続き
–9月からの準備が必要な理由と対応計画
–質疑応答
同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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