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導入済み勤怠システムが「ただのタイムレコーダー」に？ 労務ドクターが形骸化したシステムを立て直し、完全連動の労務管理を実現する45分
- 05月20日
- 無料
「導入＝効率化」は誤解です。手作業が残る原因を労務ドクターが診断・解消。
打刻・休暇・シフトを完全連動させ、社長の時間を奪うエクセル地獄を終わらせます。
石川・富山・福井の経営者へ、名ばかりDXを卒業し本業に集中する秘訣を伝授。
男性育休の基本と復帰後の働き方
2025年4月に育児休業法の大きな改正が予定されています。改正によって１か月以上の男性育休の取得者が今まで以上に増加することが見込まれます。
改正前に知っておくべき男性従業員の育児休業と復帰後の働き方について、基礎知識と実務のポイントを徹底解説します。
改正前に知っておくべき男性従業員の育児休業と復帰後の働き方について、基礎知識と実務のポイントを徹底解説します。
セミナー概要：
- 日時
- 2024年09月04日14：00～15：00（受付開始13：30～）
- 申込期限
- 2024年08月30日 17:00 定員に達し次第、受付を終了します。
- 料金（税込）
- 無料
- 場所
- Zoom
- 定員
- 30名
セミナー講師：
松林 大樹コステム社会保険労務士事務所 代表
石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。 プロフィールはこちら https://www.costem-sr.jp/about/profile
セミナー詳細：
2025年4月に育児休業法の大きな改正が予定されています。改正によって１か月以上の男性育休の取得者が今まで以上に増加することが見込まれます。
改正前に知っておくべき男性従業員の育児休業と復帰後の働き方について、基礎知識と実務のポイントを徹底解説します。
＜主な内容＞
・産後パパ育休の基本情報
・産後パパ育休と育児休業の違い
・産後パパ育休と育児休業を併用する場合としない場合の特徴
・休業中就労する場合の注意点
・男性育児休業に関する助成金や支援制度
・復帰後の働き方や就業制限について
・企業の制度と取り組み事例 など
同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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【顧問先限定】「令和8年度・助成金最新速報！新予算で狙うべき『設備投資×賃上げ』活用術」
- 05月14日
- 無料
2025年船井総研社労士助成金部門MVOを受賞した助成金専門のプロが、令和8年度新予算での「設備投資×賃上げ」の成功事例を徹底解説。
人手不足や生産性向上といった経営課題に対し、専門家ならではの一歩踏み込んだ活用戦略を伝授します。
800件超の支援実績に基づき、確実に採択を狙うための実務の勘所と具体的なロードマップを提示します。