現在募集中のセミナー
２０２５年４月育児休業関連 法改正！企業が今すぐ取り組むべき対応策
- 09月18日
- 無料
2025年の育児休業関連 法改正で、制度と給付金が大幅に変わります。
1ヵ月以上の男性育児休業者や短時間勤務希望者が増加することが予想され、事前に制度整備が必要です。
51名以上の企業必見『106万円の扶養の壁』企業の実務対応セミナー
2023年10月から、106万円の年収の壁に対する扶養の取扱いが変更になりました。
そこで今回は、『106万円の年収の壁』に対する扶養の取扱いについて企業が何を対応しなくてはならないか、新たに設けられた助成金の内容などについてお話します。
そこで今回は、『106万円の年収の壁』に対する扶養の取扱いについて企業が何を対応しなくてはならないか、新たに設けられた助成金の内容などについてお話します。
セミナー概要：
- 日時
- 2023年12月15日14:00~15:00（受付開始13:30~）
- 申込期限
- 2023年12月12日 17:00 定員に達し次第、受付を終了します。
- 料金（税込）
- 無料
- 場所
- Zoom
- 定員
- 100名
セミナー講師：
松林 大樹コステム社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士・ PHP研究所認定チームコーチ。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。 プロフィールはこちら https://www.costem-sr.jp/about/profile
セミナー詳細：
2023年10月から、106万円の年収の壁に対する扶養の取扱いが変更になりました。
そこで今回は、『106万円の年収の壁』に対する扶養の取扱いについて企業が何を対応しなくてはならないか、新たに設けられた助成金の内容などについてお話します。
- 106万円の年収の壁とは？何かを理解する。
- 106万円の年収の壁対応の特例の内容とは？
- 社会保険適用促進手当とは？
- 新たに設けられたキャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースとは？
- 令和6年1月31日まで可能な事後受付とは何？
同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
こちらのセミナーは
終了致しました。
現在募集中のセミナー
現在募集中のセミナー
男性育休の基本と復帰後の働き方
- 09月04日
- 無料
2025年4月に育児休業法の大きな改正が予定されています。改正によって１か月以上の男性育休の取得者が今まで以上に増加することが見込まれます。
改正前に知っておくべき男性従業員の育児休業と復帰後の働き方について、基礎知識と実務のポイントを徹底解説します。