セミナー概要：
セミナー講師：
社会保険労務士・ PHP研究所認定チームコーチ。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。
セミナー詳細：
2024年4月法改正！！！
入社時、労働条件変更時に取り交わす労働条件通知書（雇用契約書）の様式が変更になります。
そこで、今回は、4月入社の準備に間に合うよう
『労働条件通知書（雇用契約書）』の改正点について、具体的な様式を用いてお話しします。
主な内容
2024年10月から、51人以上の会社でも社会保険の適用対象が拡大されることが決定しています。
社会保険の加入メリットについてパートタイマー・アルバイトが十分に理解しないと、保険料の負担などデメリットばかりが注目され、退職や労働時間の短縮に繋がってしまいます。
成功事例と実際に活用している説明資料を用いて、中小企業にあった社会保険の加入義務化対策をお伝えします。
2023年10月から、いわゆる「年収の壁」に関する取扱いが変更となりました。
「当社は年収106万円の壁へ対応すべきなのか？」、「手取り減少に対してどんな対策があるのか？」といった疑問や、「社会保険適用促進手当」「キャリアアップ助成金」活用との関連など、実務対応にお悩みの声が多数上がっています。
本セミナーでは、企業の実務対応と具体的な対策について、経験豊富な専門家が分かりやすく解説します。
