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経営者・管理者が今更聞けない『労働条件通知書(雇用契約書)』作成時の注意点
- 12月13日
- 無料
厚生労働省のひな形を特に気にせず利用したり、何となく作成していたことで、求人の内容や就業規則との相違が生じ、労務トラブルに発展するケースが増えています。
そこで、今回は、経営者・管理者が押さえておくべき『労働条件通知書(雇用契約書)』の作成時注意点についてお話しします。
セミナー概要:
セミナー講師:
松林 大樹
コステム社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士
PHP研究所認定チームコーチ
セミナー詳細:
人手不足、採用難の時代。求人広告費をかけても、なかなか採用に結び付きにくいという相談を聞きます。一方で採用がうまくいっている会社ではInstagram、LINE、TikTokなど無料のSNSツールをうまく採用広告として活用し、コストをかけずに、成果を上げています。
「やった方がいいのは知っているけど、何からどのように始めていいかわからない。」
という企業様向けに
BESW社と共同でセミナーを開催することになりました。
求人広告でお困りの企業様は、是非、お気軽にご参加ください。
第一部:コステム社会保険労務士事務所 代表 松林 大樹
・採用の世界で起こっている環境変化とは?
・採用が困難な時代の勝ちパターンとは?
・求職者の求める働きやすい環境をつくる方法とは?
・厚生労働省のホワイト企業認定マークとは?
第二部:株式会社BESW 代表取締役 田中 千晶
・SNS×採用「ソーシャルリクルーティング」について
・なぜソーシャルリクルーティングが導入されているの?
・Z世代が企業を選ぶ基準
・採用に効果的なSNSとは?
・各SNSの採用事例
詳細はこちら
こちらのセミナーは
終了致しました。
厚生労働省のひな形を特に気にせず利用したり、何となく作成していたことで、求人の内容や就業規則との相違が生じ、労務トラブルに発展するケースが増えています。
そこで、今回は、経営者・管理者が押さえておくべき『労働条件通知書(雇用契約書)』の作成時注意点についてお話しします。