セミナー概要：
セミナー講師：
石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。 プロフィールはこちら https://www.costem-sr.jp/about/profile
セミナー詳細：
人手不足、採用難の時代。求人広告費をかけても、なかなか採用に結び付きにくいという相談を聞きます。一方で採用がうまくいっている会社ではInstagram、LINE、TikTokなど無料のSNSツールをうまく採用広告として活用し、コストをかけずに、成果を上げています。
「やった方がいいのは知っているけど、何からどのように始めていいかわからない。」
という企業様向けに
BESW社と共同でセミナーを開催することになりました。
求人広告でお困りの企業様は、是非、お気軽にご参加ください。
第一部：コステム社会保険労務士事務所 代表 松林 大樹
・採用の世界で起こっている環境変化とは？
・採用が困難な時代の勝ちパターンとは？
・求職者の求める働きやすい環境をつくる方法とは？
・厚生労働省のホワイト企業認定マークとは？
第二部：株式会社BESW 代表取締役 田中 千晶
・SNS×採用「ソーシャルリクルーティング」について
・なぜソーシャルリクルーティングが導入されているの？
・Z世代が企業を選ぶ基準
・採用に効果的なSNSとは？
・各SNSの採用事例
詳細はこちら
こちらのセミナーは
終了致しました。
【ご注意ください】 本セミナーは、2026年7月23日のセミナーと同一の内容となります。重複してのお申し込みにご注意ください。
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単発の中途採用のみの中小企業や、顧客・取引先と接する全現場が今すぐ取るべき実務対策が具体的に分かります。
従業員の離職やSNS炎上を防ぎ、既存の就業規則や窓口を上手に活かしてコストを抑えるロードマップを社労士が提言。
【ご注意ください】 本セミナーは、2026年7月15日のセミナーと同一の内容となります。重複してのお申し込みにご注意ください。
【パート・契約社員が1名でもいる企業様へ】令和8年10月適用の新基準により、賞与や家族・住宅手当、夏季冬季休暇の「正社員との格差」が厳格化されます。
就業規則の改定だけでは防げない、新たに義務化される「待遇差の説明資料づくり」や「本人の意向確認・面談」のリアルな実務対応を徹底解説！
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