経営者・管理者が今更聞けない『有給休暇』の運用方法
働き方改革法の施行後、有給休暇の取得率は高まりましたが、経営者・管理者が十分に有給休暇のルールに詳しくないために、一部の従業員からの申請に対応するのが難しくなっているという相談もよく聞きます。
そこで、今回は、従業員から有給休暇の申請があった際に、経営者・管理者が押さえておくべき『有給休暇』の運用方法についてお話しします。
そこで、今回は、従業員から有給休暇の申請があった際に、経営者・管理者が押さえておくべき『有給休暇』の運用方法についてお話しします。
セミナー概要：
- 日時
- 2023年09月20日14:00~15:00（受付開始13:30~）
- 申込期限
- 2023年09月13日 17:00 定員に達し次第、受付を終了します。
- 料金（税込）
- 無料
- 場所
- Zoom
- 定員
- なし名
セミナー講師：
松林 大樹コステム社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士・ PHP研究所認定チームコーチ。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。 プロフィールはこちら https://www.costem-sr.jp/about/profile
セミナー詳細：
働き方改革法の施行後、有給休暇の取得率は高まりましたが、経営者・管理者が十分に有給休暇のルールに詳しくないために、一部の従業員からの申請に対応するのが難しくなっているという相談もよく聞きます。
そこで、今回は、従業員から有給休暇の申請があった際に、経営者・管理者が押さえておくべき『有給休暇』の運用方法についてお話しします。
主な内容
- パートタイマーの有給休暇
- 月ごとに労働日数・労働時間が変わるアルバイトの有給休暇
- 有給休暇の事後申請の対応
- 半日単位、時間単位の有給休暇の運用のポイント
- 有給休暇の時効と繰越
- 有給休暇の効率的な付与と取得の日数管理方法
- 有給休暇の取得率の計算方法
- 年5日取得義務の対応 など
同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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終了致しました。