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人手不足・物価高騰時代の給与制度の見直し方

「何となく給与を決めてきたが、従業員に説明できず、納得感を得られない。」
「近年、人手不足・物価高騰という経済状況によって、給与制度を見直したいが、どう見直したらよいのか?」といった声もよく聞きます。
本セミナーでは、小規模企業・中小企業の給与制度の見直しにあたって重要なポイントを解説し、制度設計の方法から、定期昇給等の運用、効率的な給与計算方法まで解説します。

セミナー概要:

日時
2023年08月23日14:00~15:00(受付開始13:30~)
申込期限
2023年08月16日 23:59 定員に達し次第、受付を終了します。
料金(税込)
5,000円(税込) 顧問先無料
場所
Zoom
定員
20名
同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

セミナー講師:

松林 大樹コステム社会保険労務士事務所 代表

社会保険労務士・ PHP研究所認定チームコーチ。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。

セミナー詳細:

「何となく給与を決めてきたが、従業員に説明できず、納得感を得られない。」
「毎年の運用する中で、よくわからない手当が増えた。」
「近年、人手不足・物価高騰という経済状況によって、給与制度を見直したいが、どう見直したらよいのか?」
「給与計算が複雑で、ミスが多い。何とかしたい。」といった声もよく聞きます。

本セミナーでは、小規模企業・中小企業の給与制度の見直しにあたって重要なポイントを解説し、制度設計の方法から、定期昇給等の運用、効率的な給与計算方法まで解説します。

1.ベースアップと定期昇給の違い
2.基本給の決め方
3.テーブル表の考え方・運用の仕方
4.手当の決め方
5.パートタイマー・アルバイトの給与の決め方
6.賞与・退職金との連動について

同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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