セミナー概要：
セミナー講師：
松林 大樹
コステム社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士
PHP研究所認定チームコーチ
セミナー詳細：
よくある主な相談として、
☑遅刻や欠勤を繰り返す社員
☑会社の指示に従わない社員
☑上司や同僚へのパワハラをしている社員
☑ハラスメントで委縮している管理職 があります。
問題行動に対して、退職勧奨や解雇をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースがあり、適切な対応が求められる時代です。
そんな問題行動に対する対応について個別相談会を開催します。
■よくご相談いただく内容、およびご説明やご提案できること
・３種の解雇と使い分け
・問題行動への適切な対応、ローパフォーマー社員への給与の減額等の対応
・解雇が難しい場合の退職勧奨方法および法的留意点
・問題社員の発生を予防する職場づくりの方法、予防労務のポイント
・就業規則の活用方法・労務体制の整備の仕方
こちらのセミナーは
終了致しました。
2024年10月から、51人以上の会社でも社会保険の適用対象が拡大されることが決定しています。
社会保険の加入メリットについてパートタイマー・アルバイトが十分に理解しないと、保険料の負担などデメリットばかりが注目され、退職や労働時間の短縮に繋がってしまいます。
成功事例と実際に活用している説明資料を用いて、中小企業にあった社会保険の加入義務化対策をお伝えします。
