現在募集中のセミナー
2023年04月19日開催  ハローワーク・0円求人媒体 徹底活用セミナー

2022年4月パワハラ防止法適用!! ハラスメントによる会社のリスク回避について

2022年4月以降、これまで努力義務であった中小企業にも、パワハラ防止法が適用されます。
本セミナーでは、中小企業が講ずるべき対応を、①事前対応と②事後対応に分けて解説することにより、会社が何をすべきかを説明します。

セミナー概要:

日時
2022年02月16日15:00~16:30(受付開始14:30)
申込期限
2022年02月09日 12:00 定員に達し次第、受付を終了します。
料金(税込)
3,000円(税込) 顧問先無料
場所
Zoom
定員
20名

セミナー講師:

松林 大樹

コステム社会保険労務士事務所 代表

社会保険労務士
PHP研究所認定チームコーチ

セミナー詳細:

パワハラの相談が5年前より増えた企業が約4割というアンケート結果が、中小企業に先駆けてパワハラ防止法が適用された大企業中心の経団連から出ました。

2022年4月以降、これまで努力義務であった中小企業にも、パワハラ防止法が適用されます。
パワハラに関する裁判が増えたり、SNSやインターネットでその事件が公開され企業が炎上したり、貴重な管理職や従業員が事件によって退職や休職になったりする相談も増えてきています。

会社は、これらの内容を理解した上で、法令を遵守し、「炎上」「人的損失」リスクを回避しなければなりません。


本セミナーでは、会社が講ずるべき対応を、①事前対応と②事後対応に分けて解説することにより、何をすべきかを説明します。また、それぞれの留意点も、実務的観点から解説します。

同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

こちらのセミナーは
終了致しました。

    下記のメールフォームからメールマガジンにご登録いただくと、最新のセミナー・研修情報や、人事・労務に役立つ情報をお届けいたします。

    会社名

    お名前*

    メールアドレス*

    現在募集中のセミナー

    現在募集中のセミナー

    ハローワーク・0円求人媒体 徹底活用セミナー

    0419
    5,000

    コロナによる行動制限が終わり、求人を再開したけれど、以前は応募があった求人が全く反応がない。という声を聞きます。
    そして、近年、急速に人口減少が進み、今すぐ対策を講じなければ、社員の採用ができなくなる時代だと言われています。
    その理由をご存じでしょうか?昔は採用できたが、今はできない。どんどん賃金が上がっている。ことについて何か対策をしているでしょうか?
    やみくもに賃金を上げているだけでは、体力のある大企業に負けてしまいます。今回は、中小企業が低コストで人材を確保するための戦略をお伝えします。