実績:

多店舗展開小売業のエリアマネージャーの営業会議を見直したチームコーチング

課題:

  • 同じ商品を売っているにもかかわらず、成果の出ているエリアと出ていないエリアがある。助け合えていない。
  • 結果が出ていないにもかかわらず、過去の成功体験から抜け出せない頑固さ。

施策:

  • 現状を立ち止まって振り返るワーク
  • 制限に気付くワーク
  • 被害者意識に気付くワーク

効果:

  • エリア同士の活発な情報交換。成果の出ているマネージャーの積極的な情報公開。
  • チームとしてのやめるべきこと、続けること、新たに始めること。

100店舗以上の店舗をマネージメントしている12人のエリアマネージャーたち。日々遅い時間まで働いているけど、成果が出ているエリアと出ていないエリアがあります。当然ですが、会社全体で成果が出ていなければ、いつか会社は倒産してしまいます。そこでチームコーチングを実施し、自分たちで現状をどのように改善していくかに気付き、実践していくことが出来ました。

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