実績:

チェーン展開している飲食業で、なぜ今働き方改革に取り組まなければならないのか?を伝える研修

課題:

  • 長時間労働になりがち
  • サービスを低下させてしまうという観念
  • 働き方改革法への対応が出来ていない

施策:

  • 従業員への研修
  • 店ごとで何をやめるか?何を始めるか?を決めるワーク

効果:

  • 従業員意識の向上
  • 働き方改革成功に向けての行動計画

北陸で飲食店を13店舗展開している企業の従業員の方たちに、
働き方について考える時間を共有してきました。

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