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労働人口が減少している中、人材確保は企業にとって頭の痛い悩みです。 コステムでは、求人にお困りの企業様にハローワークを活用することで、 超低コスト、ランニングコストのかからない求人方法をご提案しております。
御社の魅力、わかりやすい事業内容の説明をご提案します。 求職者が「こんな会社で働きたい」と思わせる内容が入っているかがコツです！
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活用していない企業がまだ多い！ハローワーク求人票では画像が掲載可能です！ 画像やパワポ資料で御社を魅力的に伝えることができます。
ハローワークに求人票を出された方ならわかると思いますが、ほとんどのスペースは、時給や時間など会社のルールを書く場所だけです。自由にかけるところはあまりありません。しかし、整理して視点を変えることで、ハローワーク求人票は魅力的な求人媒体に早変わりします。
ハローワークの求人票は上記のような理由や「助成金をもらうためにハローワークを通さないといけないから」という理由だけで求人を出すため、求人票の中身がおざなりになっている企業様が非常に多いです。
求人票はその人材バンクと私たち企業の間をつなぐ説明書になっています。分かりやすい説明書を用意することで、ハローワークで私たち企業と豊富な人材バンクをうまくつないでもらうことができるようになります。そこで初めてハローワークを真の意味で活用できるようになるのです。
費用・作成事例については、事業内容・求人申込書の枚数等によって変動いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
「求人したいけど予算があまりない・・・」 とお悩みの企業経営者・採用担当者のみなさまに非常にお喜びいただいており、すでに多くの企業様からご相談頂き成果が出ていますので、ハローワークで求人を出されている企業様はぜひ、ご活用ください。
石川県金沢市の社会保険労務士事務所です。
所在地などの基本情報に加えて、弊社代表のメッセージを掲載しています。
【ご注意ください】 本セミナーは、2026年7月23日、8月19日のセミナーと同一の内容となります。重複してのお申し込みにご注意ください。
令和8年10月適用！「カスハラ対策義務化」と「求職者セクハラ対策」のポイントを60分で一挙解説します。
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的確なアドバイスを頂くことにより、会社の弱みを知ることが出来た。
（運輸業。従業員数10名。石川県白山市）
職場内でのハラスメント問題への対応。ハラスメント問題を起こさないための体質や風土、制度作りが課題だった。
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