実績:

小売業。夏休み短期バイト求人。ランニングコスト0円でも応募。

課題:

  • 夏休みのお盆の期間だけ、繁忙になり、人手不足。
  • 昨年まで正社員の残業時間が長くなりすぎる傾向があった。従業員の健康と、働き方改革法に対応する必要があった。
  • 広告費をあまりかけたくない。

施策:

  • コーチングにより、求人対象者のペルソナを絞り込みました。
  • ハローワーク求人票を見直しました。
  • ハローワークの求人票を原案に、無料で使えるネット求人媒体に掲載しました。

効果:

  • 毎日、2から3人の応募が続きました。
  • 必要人数の確保に成功しました。
  • 従業員の負担軽減にも成功。残業代の圧縮にもつながりました。

毎年、お盆の時期に繁忙になり、社員だけではまかなうことが出来ず、疲弊や、退職があった。今年は働き方改革法の長時間労働是正のための対策も必要。採用コストもあまりかけれない状態での相談があり、ハローワークを活用した採用を行うことで、必要人員を確保できた。

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