セミナー概要：
セミナー講師：
石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。 プロフィールはこちら https://www.costem-sr.jp/about/profile
セミナー詳細：
2026年4月、会社負担の社会保険料が実質的に引き上げられる「子ども・子育て支援金」の徴収が開始されます。これはいわば、全企業に対する実質的な増税です。
それだけではありません。北陸の労働力を支えるパート社員の「扶養の壁」の判定基準や、40年ぶりの規制緩和となる食事補助のルールなど、経営判断に直結する改正が重なっています。
本セミナーでは、改正まで残り1ヶ月となった今、中小企業の経営者が「何を判断し、どう備えるべきか」に絞って、30分間で凝縮してお伝えします。
【点検する5つの重要変更点】
①【社会保険料増】 避けて通れない「子ども・子育て支援金」の徴収開始
②【扶養基準の激変】 「実績」から「契約」重視へ。130万の壁の落とし穴
③【40年ぶりの緩和】 社会保険料を抑えつつ「実質賃上げ」を実現する食事補助
④【車社会の北陸特有】 マイカー通勤手当・駐車場代に関する税務の新ルール
⑤【採用力への影響】 101人以上企業が対象。女性活躍情報の公表義務化
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