課題：
- 過去の価値パターンをひきづる。新しいことに挑戦しない社風。
- 言われたことだけやっている。
施策：
- チームコーチング
効果：
- 当事者意識
- 新サービスの販売までの計画と役割
- 次の会社のミッション・ビジョン・バリュー
5都道府県で70年以上続く老舗の卸売業。次の世代交代を見据え、新しい商品や、ブランドをつくるために、11名の幹部候補社員が集められ、チームコーチングを用いて、プロジェクト成功に向けて支援しました。
課題：
施策：
効果：
5都道府県で70年以上続く老舗の卸売業。次の世代交代を見据え、新しい商品や、ブランドをつくるために、11名の幹部候補社員が集められ、チームコーチングを用いて、プロジェクト成功に向けて支援しました。
