課題：
- 勤怠管理が手作業で行われ、ミスや無駄が発生しやすい
- リモートワークや外出先の従業員の勤怠状況の把握が難しい
- システムを導入したが、使いきれていない。なんちゃってDXになっている
施策：
- 公認導入支援パートナーとして、KING OF TIMEの導入から運用まで、専門的かつカスタマイズされたサポートを提供
- 導入時における企業ごとの複雑な要件に合わせたシステム設定代行を実施
- 導入後も運用やトラブルに関する継続的なサポートとコンサルティングを実施
効果：
- 認定された専門家のサポートにより、導入の迅速化とミスの軽減
- KING OF TIMEの機能を最大限に活用し、リモート勤務者を含む勤怠管理を効率化
- コンプライアンス強化により、法令遵守が確実になり、リスクが低減
当事務所は、ITを活用した高度な労務管理体制の構築において、数多くの実績を積み重ねてきました。その専門性が評価され、この度「奉行シリーズ」の開発元である株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）より、「奉行公認社労士」として認定を受けました。
奉行シリーズが選ばれる理由：他社システムとの決定的な違い
世の中には多くのクラウド労務ソフトがありますが、なぜ当事務所は「奉行シリーズ」を推奨し、公認資格を取得したのか。そこには、50名〜数百名規模の企業が直面する「複雑さ」に耐えうる圧倒的な設計があるからです。
- 「網羅性」と「正確性」の深さ 簡易的なクラウドソフトでは対応しきれない、日本独自の複雑な給与体系や特殊な就業規則（変形労働時間制の高度な運用など）を、設定変更だけで正確に再現できる懐の深さがあります。
- 「点」ではなく「線」のデータ連携 「給与」「勤怠」だけでなく「人事労務」「総務」「経理」まで、すべてのバックオフィス業務がシームレスに繋がります。データの二重入力を排除し、経営判断に必要な「人件費のリアルタイム把握」を可能にします。
- 圧倒的な信頼とセキュリティ 上場企業や監査法人の厳しい基準をクリアし続けてきた歴史があり、企業の守り（コンプライアンス）を固める基盤としてこれ以上の選択肢はありません。
コステム独自の価値：システム導入の「前」から伴走する
システム（SaaS）を提供するだけでなく、その運用まで当事務所が担う（BPO）「BPaaS」という形態を提案しています。これにより、お客様は社内に専門家を雇うコストを抑えつつ、常に最高レベルの労務管理を維持できます。
