【2026年10月施行】「同一労働同一賃金ガイドライン」激変対応セミナー
- 07月15日
- 無料
【パート・契約社員が1名でもいる企業様へ】令和8年10月適用の新基準により、賞与や家族・住宅手当、夏季冬季休暇の「正社員との格差」が厳格化されます。
就業規則の改定だけでは防げない、新たに義務化される「待遇差の説明資料づくり」や「本人の意向確認・面談」のリアルな実務対応を徹底解説!
無駄な人件費高騰を抑えながら会社を守る「実務総点検」の具体策が、わずか60分でわかります。
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ハローワークの求人票は上記のような理由や「助成金をもらうためにハローワークを通さないといけないから」という理由だけで求人を出すため、求人票の中身がおざなりになっている企業様が非常に多いです。
求人票はその人材バンクと私たち企業の間をつなぐ説明書になっています。分かりやすい説明書を用意することで、ハローワークで私たち企業と豊富な人材バンクをうまくつないでもらうことができるようになります。そこで初めてハローワークを真の意味で活用できるようになるのです。
費用・作成事例については、事業内容・求人申込書の枚数等によって変動いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
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石川県金沢市の社会保険労務士事務所です。
所在地などの基本情報に加えて、弊社代表のメッセージを掲載しています。
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ハローワーク0円求人徹底活用の実績
石川県主催 ハローワーク求人活用と働き方改革対応セミナーに登壇
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詳細を見るお客様の声
迅速に対応してくださり
的確な解決策を提案してくれるので
感謝しています。
(小売業。従業員数10名。石川県金沢市)
システム化・効率化が課題。
時代にあった法律改正にも、対応できた。
(製造・小売。従業員数69名。石川県金沢市)
問題点を発見してアドバイスをいただいています。
(飲食業。従業員数60名。石川県野々市市)