本日いただいた契約をもって
従業員１００人未満の企業向け「人事評価制度パッケージプラン」
管理職向けコーチング研修
就業規則の３商品の新規契約を
今年の１０月末まで中止させていただくことにしました。
働き方改革を進めている企業様やそのご紹介者様から、
本当に、有難いことに
弊所への問い合わせが今年に入って増え、
これ以上受託をしてしまうと、質を落としかねないため
今回の決断とさせていただきました。
これ以上受託をしてしまうと、質を落としかねないため
今回の決断とさせていただきました。
現在商談中のお客様に関しましては、
導入の意思決定後は、出来るだけ早く、そして優先してご対応させていただくよう心がけますが
業務のスタートは原則１１月以降の予約注文とさせていただきます。
導入の意思決定後は、出来るだけ早く、そして優先してご対応させていただくよう心がけますが
業務のスタートは原則１１月以降の予約注文とさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが
ご理解のほどよろしくお願いします。
ご理解のほどよろしくお願いします。