ハローワーク求人徹底活用

ハローワークの求人票はあまり自由度がないけど、ちょっとでも、マシに書けたらいいかぁ。」くらいのつもりで申し込んだんです。というか、正直、「ハローワークは、無料な代わりに自由度が少なく、できることも少なかろう・・。」って、あんまり期待してなかったんです。ところが・・・。

ハローワークに求人票を出された方ならわかると思いますが、ほとんどのスペースは、時給や時間など会社のルールを書く場所だけです。自由にかけるところはあまりありません。しかし、整理して視点を変えることで、ハローワーク求人票は魅力的な求人媒体に早変わりします。

ハローワークに対する誤解

自由度の少ない
手書きが面倒
良い人材が
確保できない

 ハローワークの求人票は上記のような理由や「助成金をもらうためにハローワークを通さないといけないから」という理由だけで求人を出すため、求人票の中身がおざなりになっている企業様が非常に多いです。冒頭のお客様の例でも次の求人票を見ていただくとお分かりだと思いますが、修正箇所が多く存在しました。

 しかし、ハローワークは日本で1番の人材バンクです。求人票はその人材バンクと私たち企業の間をつなぐ説明書になっています。分かりやすい説明書を用意することで、ハローワークで私たち企業と豊富な人材バンクをうまくつないでもらうことができるようになります。そこで初めてハローワークを真の意味で活用できるようになるのです。

ハローワーク活用採用改善90日チャレンジパック

労働人口が減少している中、人材確保は企業にとって頭の痛い悩みです。 コステムでは、求人にお困りの企業様にハローワークを活用することで、 超低コスト、ランニングコストのかからない求人方法をご提案しております。

事業所登録の修正・作成
  • 御社の魅力、わかりやすい事業内容の説明をご提案します。
  • 求職者が「こんな会社で働きたい」と思わせる内容が入っているかがコツです!
求人申込書の修正・作成
  • 「応募したい!」!と求職者の応募熱が高まる求人広告をご提案いたします。
  • 採用の専門家として「採用したい人の応募を獲得できる」採用ルート化を目指します。
事業所計画の修正・作成
  • 活用していない企業がまだ多い!ハローワーク求人票では画像が掲載可能です!
  • 画像やパワポ資料で御社を魅力的に伝えることができます

ハローワーク活用採用改善90日チャレンジパックは
「求人したいけど予算があまりない・・・」
とお悩みの企業経営者・採用担当者のみなさまに非常にお喜びいただいており、すでに50社を超える企業様からご相談頂いております。
詳しい内容がわかる採用セミナーも随時開催しておりますので、お気軽にご参加いただくか、当サイト問合せフォームから個別にお問合せください。

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