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【定員20名】飲食業のための採用戦略とハローワーク求人活用成功法

概要

「ハローワークでは、採用できない」と最初から諦めている経営者・採用担当者必見!

募集しているけど、人が来ない。
時給がどんどん高くなり、1,000円出しても応募がない。など
北陸新幹線開業後、特に飲食業・サービス業のお客様から
求人に関する相談を受け、対策をとってきました。

飲食店を複数店舗経営している弊所のお客様は、
一緒に対策をとっていったことで
現在時給800円で、ハローワーク経由から
週に何人も応募がある状態が続いています。

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「ハローワークでは、採用できない」と最初から諦めている経営者・採用担当者必見!

飲食店のアルバイト求人が全く反応がなく、
何万円もの高額な求人広告を垂れ流していたのが
今回の対策をとったことで、
全く反応がなかったハローワーク求人から
時給800円で週に何人もの応募がくる実績も出ています。

□ そもそもハローワークの求人票を書いたことがない。

□ ハローワークでの求人の仕組みがよくわからない。

□ ハローワークには期待していないし、役所は嫌いだ。

□ 求人票の作成は、担当者や事務の子に任せきり。

□ ハローワークの求人票は文字ばかりで面白みがない。

□ 法律のしがらみが多く、求人票に書きたいことが書けない。

□ ハローワークから応募されるのは年配の方ばかり。

□ 求職者は求人票の一体どこを見て決めているのか?

□ 仕事内容をとにかく詳しく書けば求職者に響くはずだ。

□ セミナーの後に何か売り込まれるんじゃないか心配だ。

 

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毎月、毎年○○○万円の求人広告費が0円に

ハローワークで時給800円なのに十数名の応募

応募者の質がガラリと変わった

求人票の一か所見直しただけで劇的変化

求人票の見直しでなぜか定着率が上がった

面接の時間が短く済むようになった

経営者自身が自社の魅力を再確認できた

現有スタッフのモチベーションが上がった

ホームページの見直しにも役立った

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など素晴らしい成果を上げて頂いています。

※コンサルタント、社労士など同業の方の申し込みはお断わりしております。

日程

2018年5月16日(水)

定員

20名

金額

¥15,000¥5,000()

会場

https://www.isico.or.jp/site/jibasan/

アクセスマップ

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