働き方改革関連法のポイントと実務対応　セミナー

６月末に成立した「働き方改革関連法のポイントと実務対応」についてセミナーを行いました。

２１名の経営者・企業担当者様にご参加いただきました。

長時間労働・同一労働同一賃金についての相談も多かったですが、
来年４月から始まる年次有給休暇の取得義務についての相談が予想以上にたくさんありました。

来年４月まであまり時間がありませんが、何かしらの取り組みを開始していただけるきっかけをつくることが出来たと
感じました。