組織のマネジメント課題の2つの側面

組織とは

ある目標や意図をもって何らかの活動をしている人々の集合体。
ただ、組織というものは人が集まっただけでうまく機能するものではありません。

組織をうまく機能させるためには組織のマネジメントが必要です。
組織のマネジメントとは、集まった人々を活かし、
組織の目的を果たすことに向けて対処し、働きかけていくことです。

その組織マネジメント課題には、
明文化・可視化され公式的に定められている「ハードな側面」と
明文化・可視化されない人や関連性といった心理的な「ソフトな側面」の
二つの側面があります。

社外人事部としてのコステムの役割

組織をマネジメントするには、ハードな側面、ソフトな側面 どちらかだけでなく両方にアプローチし続けなければなりません。

コステムは、御社の社外人事部として、

  • 戦略的人事制度構築や労務管理の支援(ハードな側面)
  • 組織開発や研修(ソフトな側面)

まで、最適な施策を共に考え、共に実行します。

あなたの組織のマネジメント課題とは?

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