求人情報

会社組織が発展し、社員がやりがいを持って働ける 職場環境を創るお手伝いをすることが私たちの仕事です。

①人事考課制度構築、賃金制度設計などの戦略的な人事コンサルティング
②就業規則作成、勤怠管理、手続き代行業務などの労務管理
③人の意識や、モチベーション、協働性やリーダーシップ開発などソフト面の組織開発のサービス
④研修業務を
ワンストップで提供している全国でも珍しいタイプの社労士事務所です。

よりサービス内容を向上するため、わたしたちと想いを共有し、共に成長できる仲間を募集しています。
※入社日に関しては相談にのります。

下の写真は、事務所の様子です。1人1台のPCに2台以上のモニターがあるデュアルモニターを導入しています。
紙の印刷を減らし、環境に優しいだけでなく、1台のモニターに資料を映しながら、もう1台のモニターで資料を作成するなど業務効率もアップします。
真ん中は、打合せスペースの写真です。プロジェクターで投影しながらお客様と打合せすることも多いです。

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次の写真は、弊所が主催したセミナーの様子です。
テーマは助成金や、マイナンバー、組織開発 などお客様の組織づくりに有益になる情報です。
今年も積極的にセミナーを開催し、お客様への情報提供や問題解決支援を行っていきます。

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最後の写真は、昨年11月に東京赤坂で一般社団法人全国チームコーチ連盟主催のチームコーチングカンファレンスにて
日本全国の組織開発に関心のある約200名の人事労務担当者の方達に、弊所代表の松林が3年連続で事例発表をさせていただいた時の写真です。

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メンバー皆でかかわりあい、お客様の喜びを業績に変えて、待遇面も改善していきます。

コステムが望む人材です。

  • 未経験者でも歓迎します。
  • 仕事にまっすぐな人
  • 自分の能力や知識を高め、努力することに価値を感じている人
  • 世の中の役に立ちたいと感じている人
  • 創意工夫することにやりがいを感じれる人
  • 新しいこと、変化を楽しめる人
  • チームで仕事をすることに価値を感じている人
  • PCやシステムを使うことに抵抗がない人

サポート体制について

  • 成長を支えるコミュニケーション・情報共有の仕組み
    ①ブラザーシスター制度(ともに成長していきましょう。)
    ②グループウェアによる顧客情報共有
    ③共有メールによる顧客情報共有
    ④ToDo共有(何をどこまで進んでいるのか?どれくらい仕事が進んでいるのかを見える化し、共有しています。)
    ⑤業務進捗状況共有
    ⑥MBO-S制度(会社からどんな能力や成果を求められているのか?を知ることで能力アップにつながります。)
    ⑦定期コーチング制度
  • 研修制度(社内・社外)
    ①Excel・Word等研修
    ②ドキュワークス研修
    ③コミュニケーション研修
    ④労働法に関する研修
    キャリアパスに応じて、必要な能力や知識を学んでもらいます。
  • ドキュワークスを活用したペーパーレス化のシステム
  • デュアルモニター