待遇差 企業に説明義務

同一労働同一賃金の施策をとおして
企業の生産性向上をしようとしている厚労省。

正社員と非正規社員の待遇がなぜ違うのか?を
説明する義務を求めるガイドライン案が公表されました。

パート・アルバイトを含めた
賃金体系の見直しや、
人事制度の構築の必要性を感じていても
どこから始めていいのか?わからないと言った
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