労働時間の管理方法 労働時間の管理方法のひとつである「自己申告制」について相談を受けました。 自己申告制を採用する場合には、下記の3つの基準を守る必要があります。 労働時間の実態を正しく記録し、適正に自己申告を行う説明を行う 自己申告と実際の労働時間が合致しているか、必要に応じて実態を調査 時間外労働時間数の上限を設定しない Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Google+ で共有 (新しいウィンドウで開きます) ←前へ 次へ→