管理職コーチング研修をコーディネート

「働き方改革、生産性向上を果たすため、管理職の能力を向上させたい。」という企業様の想いを聞き、
全国でビジネスコーチング研修を行っている田近トレーナーに依頼し、
管理職コーチング研修をコーディネートしました。

質問しているつもりでも、実際は指示していたり、
聞いているようで聞いていなかったり
知っているようで目標の立て方が甘かったり、
二日間の研修の時間にも各自のパターンに気づき
皆さんの顔がはっとしている時間がたくさんありました。

また、女性社員の方が、昼食の準備をしてくださったとき、
「笑い声とか聞こえて、皆さんとても楽しそうで、何を学んでいるのか、とても気になってます。」
と言っていただきました。
決して簡単でない内容の研修ですが、
楽しく学べなければ実際の現場で使われることはありません。
そういった意味でもとても有益な時間を創り出すことができました。

人事評価制度、目標管理制度の長期的な運営に
管理職のコーチング能力は必須です。

人事評価制度、目標管理制度の構築、運営にお悩みの企業様は
是非、コステムまでお声掛けください。