管理職のための労働法研修(企業研修)

北陸3県に店舗展開され、拡大中の企業様からご依頼いただき
管理職の方15名に、半日かけて 労働法の研修をさせていただきました。

ただ、知識を話すだけでは・・と思い、日頃どんなことに悩んでいるのか
困っているのかを事前にヒアリング。

約20の現場の問題に基づいた事案の解決方法を
ただ教えるだけではなく、
その背景にある知識を伝えた上で、
一旦は、グループになって考えてもらう時間を設け、
時間が経つ毎に場が盛り上がっていくのを感じました。

終わってから
「働き方改革を進めている中で、
管理職としての権利と義務などを整理でき、
とてもいい時間だった。」と感想をいただきました。

労働時間に関する規制が厳しくなるなど
労務管理の重要性は増す一方ですが、
仕組みだけではなく、現場をマネジメントするリーダーの教育にも
今年は力をいれていきたいと感じました。

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