前科があったことを理由に解雇できるか?

「前科があったことがわかった。これを理由に解雇できるか?」といった相談がありました。

事務所を開業して4年経ちますが、色んなケースが出てくるもんだなと思います。

今回の相談を判断するにあたっての主なポイントは、

  1. 犯罪歴の内容と業務との関係
  2. 採用面接時に、犯罪歴を確認をしたのか?

になります。

1について
酒に酔って、誰かを傷つけるような犯罪を犯していても、一般的には業務中に飲酒をすることはありませんから
問題ないと見られる可能性は高いです。
一方、性的な犯罪の場合、例えば異性が多い職場などでは、大きな影響があると思われます。

2について
面接時に申告を求めず、後になって判明し、それが原因でいきなり解雇は難しいと思われます。
事前に確認すべきことは何か?直近の病歴や、今後のライフスタイルなど履歴書でわからないけど
長く働いてもらうために必要な情報は事前に確認しなければなりません。