人事考課制度を機能するために・・管理職コミュニケーション研修

「人事考課制度が機能しない」という相談をよく受けます。
社労士として、考課制度自体の見直しを依頼いただくこともありますが、
多くの場合、考課制度よりも管理職のコミュニケーション能力が
問題なことが多いです。

人事制度 × コミュニケーション の企業研修2回目。

6月4日の研修の大きなテーマは
【部下が話しやすい環境をつくること】
【有効なアドバイスの仕方】

特に勇気づけるメッセージの送り方のSessionでは
普段、勇気づける側のリーダー達がそれぞれ日頃の業務を
承認し、そして勇気づけられることで
場のエネルギーが高くなっていくのを感じました。

普段から自己信頼をしているリーダーでも
他人からの時々の承認・勇気づけが行われることで
組織の雰囲気って変わっていくんだなぁと感じました。

1ヶ月後の次の回までに
今日学んだ事を基に
より部下の様子を観察し、コミュニケーションを深めてきてほしいなぁと思います。

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