チームになるための衝突

昨日は、大阪でチームコーチングでした。

改めて素直でいいメンバーだなぁと感じました。

成果を重視するあまり
人間関係は二の次に考えてしまっていても、
実は、本当に望む成果を出すためには
人間関係に着目し、言いたいことを言いあえる
関係にすることが大事なことがあります。

そして、役職や立場を超えて
結果を出すために言いたい事を言い合い、
衝突を起こす事を妨げているものを
取り除けた時、チームの雰囲気は変わります。

メンバーの強さも弱さも受け入れた上で
目標に向かって動き出し
リーダーシップを発揮する人が増えた
今までにない一日でした。

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