はじめて従業員を雇う前に・・。雇用条件を決定する。

富山から、お客様の紹介で
順調にお客様を増やしてこられた方が相談に来られました。

労基法では、雇用契約の前に明示しなければならない事項が決まっていますが
それ以外にも気をつけたほうがいいことや、
取り交わしておいた方がいい書類などがあります。

一旦雇って、ルールを決めてしまうと
なかなか変えづらいものです。

働き方から助成金のアドバイスまで
創業時のサポートも行っております。

写真は、相談者からいただいた
富山の名物 鱒寿司です。